Responsabilidad Social Corporativa(RSC)
La competitividad surge como
necesidad ineludible que da respuesta a factores tales como; la globalización, los
tratados internacionales, las exigencias de los clientes, el compromiso con el Medio
ambiente y la responsabilidad con la seguridad y la salud de los trabajadores.
Las organizaciones dentro de su RSC deben considerar además de los aspectos relacionados
con el producto, lo relativo al impacto de sus actividades sobre el entorno y
otras partes interesadas.
Algunos piensan que es preciso
incorporar la RSC por imagen,
exigencia de los mercados externos o porque mejora la gestión y la
rentabilidad.
Pero no hay duda que la RSC es un nuevo desafío de las Empresas de hoy.
¿Qué es la RSC?
Es la forma de conducir los negocios de una empresa de tal modo que ésta se convierta en co-responsable por el desenvolvimiento social.
La empresa socialmente responsable
posee la capacidad de escuchar los intereses de las diferentes partes e
incorporarlo en su gestión.
Lo anterior ha obligado a las empresas a integrar como
columna vertebral de su gestión empresarial total: La Gestión de Calidad, La
Gestión Ambiental y La Gestión en la Prevención de los Riesgos Laborales.
Un Sistema de Gestión se define como:
El conjunto de elementos mutuamente relacionados o que interactúan para establecer la política y los objetivos y lograr dichos objetivos.
El sistema de gestión de una
organización puede incluir diversos
sistemas de gestión.
De lo anterior se desprende que el
sistema de gestión incluye la gestión de todos los aspectos relacionados con su
actividad y que debería ser administrado en forma integrada para el logro
de sus objetivos. El concepto de
integralidad es inherente a la propia definición de Sistema de Gestión.
Normas de Sistemas de Gestión:
ISO 9000:2015
Sistemas de Gestión de la Calidad. Fundamentos y
Vocabulario.
Describe
los fundamentos de los Sistemas de Gestión de la Calidad y especifica la
terminología de los Sistemas de Gestión de la Calidad.
Sistemas de Gestión de la Calidad – Requisitos.
Especifica los requisitos para Sistemas de Gestión de Calidad aplicables a toda organización que necesite demostrar su capacidad para proporcionar productos que cumplan los requisitos de sus clientes y los reglamentarios que le sean de aplicación. Su objetivo es aumentar la satisfacción del cliente.
Sistemas de Gestión Ambiental – Requisitos con orientación para su uso.
Especifica
los requisitos para un Sistema de Gestión Ambiental, que le permita a una
organización desarrollar e implementar una política y unos objetivos que tengan
en cuenta los requisitos legales y la información sobre sus aspectos
ambientales significativos. Su objetivo es minimizar la contaminación.
Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo. (SST).
Especifica los requisitos para un Sistema de Gestión
de Seguridad y Salud en el Trabajo, que le permita a una organización
desarrollar e implementar una política y objetivos que tengan en cuenta los
requisitos legales e información acerca de riesgos de seguridad y salud. Su
objetivo es prevenir los riesgos laborales.